IT Captains is de laatste jaren hard gegroeid en deze groei willen we uiteraard blijven doorzetten! Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren corporate recruiter. IT Captains is ontstaan vanuit onze achtergrond als maatwerk softwarehuis en is door de jaren heen uitgegroeid tot een organisatie waarin onze .NET developers en architecten werken op externe projecten. Richting de toekomst willen we deze business unit verder verzelfstandigen en uiteraard willen we graag nieuwe collega’s blijven verwelkomen. Ben jij gedreven, vindingrijk en heb je ervaring binnen het recruitment vak? Dan zijn wij op zoek naar jou als versterking van ons team!

Doing IT

Als corporate recruiter sta je aan de basis van onze groei en ben je een belangrijk onderdeel van het succes van onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s in de functies software developer, architect of soortgelijk. Je weet hen vanuit een oprechte interesse, een open houding en op basis van feiten te overtuigen dat IT Captains de beste stap is voor hun carrière.

Je werk start bij de grondige zoektocht naar de juiste kandidaten. Jij legt het eerste contact en bouwt deze contacten uit. Je werkt aan de opbouw van talentpools en weet mensen aan IT Captains te binden. Tijdens dit doorlopende proces heb je nauwe afstemming met de hiring manager en je salescollega’s. Als team versterken jullie elkaar vanuit de verschillende vakgebieden en delen jullie actief signalen en kansen uit de markt. Vanuit marketing en HR word je ondersteund in bijvoorbeeld het opzetten van campagnes en employer branding. Vanuit jouw kennis van de doelgroep denk je hierin actief mee. Je hebt veel vrijheid in de wijze waarop je invulling geeft aan jouw functie. Dit vraagt een zelfstandige werkhouding, een creatieve geest en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Asking IT

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met het werven van latent werkzoekende IT professionals (van junior tot senior);
• Je weet binnen een competitieve arbeidsmarkt met jouw persoonlijkheid het verschil te maken;
• Boolean Search en LinkedIn kent voor jou geen geheimen en je bent hierin iemand die net een extra stap zet qua grondigheid in bijvoorbeeld de opbouw van searchstrings
• Je bent communicatief, zowel mondeling als schriftelijk, sterk;
• Jij weet je uitstekend in te leven in de doelgroep en de IT-branche heeft specifiek je interesse;
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar, maar 32 of 36 uur per week is ook zeker bespreekbaar;
• Je woont binnen een straal van 1 uur reistijd vanaf onze hoofdlocatie in Staphorst.

Heeft deze vacature je interesse, maar voldoe je niet 100% aan alle eisen? Geen probleem! We zorgen voor een grondig inwerktraject en dus mag je bij twijfel zeker solliciteren.

Providing IT

Wanneer jij ons team komt versterken, kom je terecht in een team waar de sfeer en energie uitnodigt om het beste in jezelf naar boven te halen. Je inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden (persoonlijk opleidingsbudget);
• Een fijne werkplek met uitstekende faciliteiten;
• Flexibiliteit en vrijheid in werktijden en -locatie;
• Betrokken werkgever (platte organisatiestructuur met korte lijnen);
• Ambitieuze, professionele, gezellige en hardwerkende collega’s;
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• Pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een informele, dynamische omgeving.

Past deze rol als corporate recruiter helemaal bij jou? Reageer dan snel via hr@it-captains.nl of bel voor meer informatie Jolanda (HR) via 088 - 2400 192.